Čime se tačno bavite i na koji način to radite.
Kako vaše radno okruženje izgleda i funkcioniše.
Proces raščlanjivanja neke složene teme na manje celine u cilju boljeg razumevanja.
Analiza radnog prostora je proces kojim se složeno radno okruženje raščlanjuje na manje delove kako bi se bolje razumela njegova celina.
Detaljnije analiziramo POSAO - šta tačno radite u okviru svog posla i na koji način to radite, a zatim i MESTO - gde ste izabrali da obavljate svoje poslovne aktivnosti. Drugim rečima, ova analiza je neophodna ukoliko želimo da razumemo kako radno mesto može doprineti da ljudi rade bolje i kvalitetnije. Naš metod za to se zove KINNARPS BETTER WORKPLACES®.
LJUDI su srce i duša svakog radnog prostora. Oni obavljaju posao, koriste prostor i upravljaju sa obe ove stvari. Upravo zato možemo da kažemo da važi pravilo: Što bolje razumeš ljude i POSAO koji oni obavljaju, bolje možeš da razumeš i kakvo im je tačno MESTO potrebno da bi još bolje obavljali svoj posao.
Tek kada u potpunosti razumemo kako tačno izgleda određeni posao, možemo da kažemo da posedujemo potrebna znanja koja vode u pravcu poboljšanja postojećeg stanja.
+
Potrebno vreme:
3-4 sataCiljevi:
Pružanje podrške donosiocima odluka u procesu definisanja prioriteta i kreiranju vizije koja dovodi do promena.
Potrebno vreme:
1-2 nedeljeCiljevi:
Pomaganje grupama zaposlenih da vežu svoje radne zadatke za tip prostora koji bi najbolje odgovarao njihovom obavljanju.
Potrebno vreme:
2-3 nedeljeCiljevi:
Uključivanje svih zaposlenih u proces prikupljanja informacija i izražavanje preferencija po pitanju korišćenja radnog prostora i najboljeg razmeštaja.
Potrebno vreme:
2-3 nedeljeCiljevi:
Utvrđivanje stvarne zauzetosti prostorija koje je klijent odabrao, uz sagledavanje različitih mogućnosti.
Potrebno vreme:
3-4 sataCiljevi:
Pružanje podrške donosiocima odluka u procesu definisanja prioriteta i kreiranju vizije koja dovodi do promena.
Potrebno vreme:
1-2 nedeljeCiljevi:
Pomaganje grupama zaposlenih da vežu svoje radne zadatke za tip prostora koji bi najbolje odgovarao njihovom obavljanju.
Potrebno vreme:
2-3 nedeljeCiljevi:
Uključivanje svih zaposlenih u proces prikupljanja informacija i izražavanje preferencija po pitanju korišćenja radnog prostora i najboljeg razmeštaja.
Potrebno vreme:
2-3 nedeljeCiljevi:
Utvrđivanje stvarne zauzetosti prostorija koje je klijent odabrao, uz sagledavanje različitih mogućnosti.
Analiza radnog prostora pokazuje koje su to potrebe i prioriteti različitih sektora/službi, u pogledu sledećeg:
+ Vrste prostorija
+ Veličina prostorija
+ Broja prostorija
+ Vrsta aktivnosti koje zaposleni obavljaju u okviru svojih pozicija
+ Stepena koncentracije koji je potreban zaposlenima za svaku od pomenutih aktivnosti
Na osnovu izvršene analize, mi ćemo dati svoju preporuku o tome kako bi trebalo dizajnirati za vas najoptimalnije poslovno okruženje.