Betterworkplaces:
metodologija kao pokretač pozitivnih promena u radnoj sredini

Uspeh svake kompanije u velikoj meri zavisi od njenih zaposlenih, odnosno njihove spremnosti i posvećenosti u izvršenju poverenih zadataka, kao i forkusiranosti na ostvarenje poslovnih ciljeva. Da bismo od kolektiva mogli da očekujemo velike stvari, neophodno je da obezbedimo uslove koji će omogućiti da radna svakodnevnica donese iskustvo na bazi koga nastaju pozitivne promene.

Živimo i radimo u vremenu koje je obeleženo promenama koje se u gotovo svakom trenutku dešavaju oko nas. Te promene nas po pravilu suočavaju sa izazovima koji se sve ređe mogu predvideti. Prilagodljivost i spremnost na transformaciju postaju osobine uspešnih, pri čemu se među liderima uglavnom mogu prepoznati organizacije koje svoje poslovanje baziraju na principu agilnosti.

Upravo ovo je bio osnovni pokretač razvoja naše Betterworkplaces metodologije, koja predstavlja osnovu nastanka isplativih i dugoročno održivih rešenja baziranih na vrhunskim skandinavskim proizvodima i solucijama. Zahvaljujući njenim jedinstvenim karakteristikama, u mogućnosti smo da razumemo suštinske potrebe klijenata, odgovarajući na njih na način koji povezuje ljude, tehnologiju i prostor stvarajući uslove u kojima je moguće osloboditi pune potencijale.

blog-photo

Šta čini Betterworkplaces metodologiju?

Na osnovu dugogodišnje ekspertize i saradnje sa ekspertima u oblasti arhitekture, dizajna enterijera, informacionih tehnologija, komunikacija i psihologije, razvili smo integrisan sistem aktivnosti koji na jednostavan način omogućuje kompanijama da u potpunosti razumeju potrebe svojih zaposlenih i donesu odluke koje će omogućiti uspešnije poslovanje na koje utiču:

blog-photo

Radni prostor

Dobar radni prostor jeste prostor koji u fokus stavlja zaposlene kao nosioce ključne uloge u uspešnom poslovanju. Shodno tome, njegov kvalitet i funkcionalnost igraju izuzetno značajnu ulogu u svakodnevnici modernih kompanija. Unapređenjem koje odgovara stvarnim potrebama zaposlenih, radni prostor dobija dodatne funkcije, čime se stiču uslovi za benefite poput lakšeg izvršavanja zadataka, ali i unapređenja i zaštite zdravlja, podsticanja energičnosti i inicijative. Da bi istinski zaživele i uticale na razvoj organizacije, promene u radnom prostoru moraju biti inicirane na osnovu pažljivog razmatranja operativnih, ali i individualnih potreba.

Korporativna kultura

Predstavlja osnovu razvoja i uspeha svake kompanije. Ne može se kreirati odjednom, ali se može razvijati, usavršavati i unapređivati. Razvijena korporativna kultura stvara jedinstvena iskustva zaposlenih, omogućujući im podršku u povećanju i angažovanju sopstvenih kapaciteta, razvoju dodatnih sposobnosti i povećanju radne produktivnosti. Korporativna kultura ostvaruje direktan pozitivan uticaj na zaposlene, ali i sve javnosti kompanije koje sa njima dolaze u kontakt.

Iskustvo na radnom mestu

Kreiranje ambijenta zahvaljujući kome zaposleni prestaju da radno okruženje doživljavaju isključivo kao mesto na kome obavljaju svoje zadatke, i počinju da ga percipiraju kao okruženje u kome stiču dragoceno iskustvo. Ovo iskustvo podstiče individualni razvoj, te nadrasta svoje osnovne okvire i ostvaruje uticaj na šire poslovno okruženje, a pre svega na razvoj pozitivne reputacije i unapređenje poslovanja.

Šta možete očekivati od Betterworkplaces metodologije?

Na prvom mestu – stvaranje pozitivnih promena čiji će se benefiti osetiti kako na individualnom, tako i na kolektivnom nivou. Način na koji ovo postižemo, veoma je transparentan i sastoji se od jasno definisanih radnji i koraka.

blog-photo

1. Vizija i inspiracija

Početak procesa predstavlja upoznavanje sa vizijom onoga što želite da postignete promenama u okviru radnog prostora, odnosno organizacije. Posebnu pažnju posvećujemo uključivanju, informisanju i motivisanju zaposlenih, kako bismo im približili predstojeći proces i podstakli ih da i sami aktivno učestvuju u planiranim aktivnostima.

2. Istraživanje i analiza

Da bi promene istinski zaživele, one moraju odgovarati krajnjim korisnicima prostora. Zato u ovom koraku, primenom najsavremenijih metoda i tehnologije, dubinski istražujemo stavove i navike zaposlenih i pristupamo prostornoj analizi detektujući korelacije između njihovih stvarnih potreba i postavljenih ciljeva. Tako dobijamo jasnu sliku načina na koji se prostor trenutno koristi, ali i prepoznajemo potencijale koji ukazuju na pravce budućeg razvoja. Zahvaljujući tome, od vas se ne zahteva da se prilagodite gotovom konceptu, već se prostor planira i oprema na način koji će dostojno predstavljati vašu organizaciju, biti istinski prihvaćen i što je najvažnije - ostati funkcionalan i u budućnosti.

3. Razvoj strategije

Kada smo sproveli istraživanje i detektovali ključne parametre koji nam ukazuju na pravac u kome se treba kretati, započinjemo zajednički razvoj strategije kojom ćemo opisati buduće promene u vašem radnom okruženju. Ovo je ujedno i jedan od najuzbudljivijih koraka jer stičete potpuno drugačiji pogled na vašu uobičajenu poslovnu svakodnevnicu. Strategijom se jasno opisuje vizija vašeg novog radnog prostora, njegovih funkcija i očekivanih uticaja na poslovanje, ali i dragocene šanse za unapređenje metoda rada, korporativne kulture, i radne atmosfere koja će u potpunosti biti usklađena sa planiranim ambijentom.

4. Dizajn baziran na aktivnostima

Nakon što smo prepoznali strateške potencijale, dolazi trenutak kada je vreme da im zajedno damo vidljivu formu. U ovoj fazi se bavimo koncipiranjem predloga uređenja enterijera koji je baziran na rešenjima i proizvodima renomiranih skandinavskih proizvođača. Zahvaljujući tome, vaše buduće radno okruženje dobija svoj oblik ispunjavajući sve funkcije koje su predviđene strategijom – bilo da se radi o inovativnim prostorima za sastanke, kancelarijama namenjenim projektovanju, slobodnim aktivnostima, redovnom radu ili multifunkcionalnim prostornim rešenjima. Kako bismo omogućili da što potpunije iskusite vaše buduće okruženje, u ovoj fazi možemo primeniti i napredna VR/AR rešenja koja vam omogućuju da doživite budućnost na potpuno jedinstven način.

5. Implementacija

Ovo je trenutak u kome vaša zajednička vizija postaje stvarnost. Primenjujući najsavremenija rešenja, pristupamo opremanju enterijera, vodeći računa o svakoj fazi ovog procesa. To znači da ćemo se pobrinuti za isporuku, instaliranje i montiranje svih elemenata koji će činiti vaš novi radni prostor. Ali to nije sve. Nakon toga ćemo za vas održati posebne obuke, omogućiti vam da personalizujete vaš novi, ergonomski dizajniran kancelarijski nameštaj i ovladate svim mogućnostima modernog radnog prostora. Takođe, u ovoj fazi možemo započeti i rad na redefinisanju postojećih i postavljanju novih elemenata korporativne kulture, čime se zatvara ciklus i stvaraju uslovi za unapređenje iskustva na radnom mestu.

6. Testiranje i evaluacija

Kada je proces završen, ostajemo u kontaktu sa vama. Nakon izvesnog vremena bićemo tu da zajedno proverimo koliko je novi ambijent unapredio vaše poslovanje, odnosno u kom stepenu su ispunjeni ciljevi koje smo predvideli strategijom. Takođe, nakon realizacije projektnih aktivnosti, vaša organizacija dobija svoje mesto u velikom klubu uspešnih kompanija koje su otkrile prednosti našeg pristupa, što donosi dodatne benefite o kojima možete saznati više ukoliko nas kontaktirate.

Početak procesa predstavlja upoznavanje sa vizijom onoga što želite da postignete promenama u okviru radnog prostora, odnosno organizacije. Posebnu pažnju posvećujemo uključivanju, informisanju i motivisanju zaposlenih, kako bismo im približili predstojeći proces i podstakli ih da i sami aktivno učestvuju u planiranim aktivnostima.

Da bi promene istinski zaživele, one moraju odgovarati krajnjim korisnicima prostora. Zato u ovom koraku, primenom najsavremenijih metoda i tehnologije, dubinski istražujemo stavove i navike zaposlenih i pristupamo prostornoj analizi detektujući korelacije između njihovih stvarnih potreba i postavljenih ciljeva. Tako dobijamo jasnu sliku načina na koji se prostor trenutno koristi, ali i prepoznajemo potencijale koji ukazuju na pravce budućeg razvoja. Zahvaljujući tome, od vas se ne zahteva da se prilagodite gotovom konceptu, već se prostor planira i oprema na način koji će dostojno predstavljati vašu organizaciju, biti istinski prihvaćen i što je najvažnije - ostati funkcionalan i u budućnosti.

Kada smo sproveli istraživanje i detektovali ključne parametre koji nam ukazuju na pravac u kome se treba kretati, započinjemo zajednički razvoj strategije kojom ćemo opisati buduće promene u vašem radnom okruženju. Ovo je ujedno i jedan od najuzbudljivijih koraka jer stičete potpuno drugačiji pogled na vašu uobičajenu poslovnu svakodnevnicu. Strategijom se jasno opisuje vizija vašeg novog radnog prostora, njegovih funkcija i očekivanih uticaja na poslovanje, ali i dragocene šanse za unapređenje metoda rada, korporativne kulture, i radne atmosfere koja će u potpunosti biti usklađena sa planiranim ambijentom.

Nakon što smo prepoznali strateške potencijale, dolazi trenutak kada je vreme da im zajedno damo vidljivu formu. U ovoj fazi se bavimo koncipiranjem predloga uređenja enterijera koji je baziran na rešenjima i proizvodima renomiranih skandinavskih proizvođača. Zahvaljujući tome, vaše buduće radno okruženje dobija svoj oblik ispunjavajući sve funkcije koje su predviđene strategijom – bilo da se radi o inovativnim prostorima za sastanke, kancelarijama namenjenim projektovanju, slobodnim aktivnostima, redovnom radu ili multifunkcionalnim prostornim rešenjima. Kako bismo omogućili da što potpunije iskusite vaše buduće okruženje, u ovoj fazi možemo primeniti i napredna VR/AR rešenja koja vam omogućuju da doživite budućnost na potpuno jedinstven način.

Ovo je trenutak u kome vaša zajednička vizija postaje stvarnost. Primenjujući najsavremenija rešenja, pristupamo opremanju enterijera, vodeći računa o svakoj fazi ovog procesa. To znači da ćemo se pobrinuti za isporuku, instaliranje i montiranje svih elemenata koji će činiti vaš novi radni prostor. Ali to nije sve. Nakon toga ćemo za vas održati posebne obuke, omogućiti vam da personalizujete vaš novi, ergonomski dizajniran kancelarijski nameštaj i ovladate svim mogućnostima modernog radnog prostora. Takođe, u ovoj fazi možemo započeti i rad na redefinisanju postojećih i postavljanju novih elemenata korporativne kulture, čime se zatvara ciklus i stvaraju uslovi za unapređenje iskustva na radnom mestu.

Kada je proces završen, ostajemo u kontaktu sa vama. Nakon izvesnog vremena bićemo tu da zajedno proverimo koliko je novi ambijent unapredio vaše poslovanje, odnosno u kom stepenu su ispunjeni ciljevi koje smo predvideli strategijom. Takođe, nakon realizacije projektnih aktivnosti, vaša organizacija dobija svoje mesto u velikom klubu uspešnih kompanija koje su otkrile prednosti našeg pristupa, što donosi dodatne benefite o kojima možete saznati više ukoliko nas kontaktirate.

Kontaktirajte nas

Sledeći blog

arrows